在线mha/hcp学位

学习者将利用系统思维的理论框架作为应对卫生保健环境挑战的策略. 主题包括复杂性科学，设计思维，创造力和流程.

学习者将探索卫生部门市场营销和经济学的新兴交叉点. 主题包括消费者行为, 市场细分, 确定医疗保健领域的新市场机会, 以及区域/系统商品化, 价值主张与差异化, 品牌, 以及卫生部门的社交媒体策略.

学习者将确定如何通过在不同的卫生部门背景下利用患者数据和组织质量基准做出合理的决策. 主题包括卫生保健基准, 数据隐私的管理, 还有电子病历, 跟踪组织绩效, 员工生产力和士气, 和安全.

学习者将通过明确定义的“品牌”来研究成功提升医疗保健组织角色的策略。. 主题将包括品牌作为承诺, brand-as-experience, 品牌是一种情感联系, 质量和结果, 阐明策略, 吸引团队和领导者.

学习者将能够识别诸如系统等领域的新兴医疗保健趋势, 交付, 结果和质量, 医疗设计, 以及人口健康. 主题包括如何扫描环境, 验证信息, 做决定, 以及适用于不同卫生保健环境的清晰解决方案.

学生将研究卫生政策和组织治理如何通知系统和提供护理, 并确定应采取的政策，以实现行业趋势. 主题包括政策的影响, 利益集团, 利益相关者对社会健康状况的关注, 以及如何在组织内部培养有效的治理系统, 以及卫生部门基于风险的政策和治理模式的重要性.

学习者将开始识别卫生部门内的网络机会, 在内部(i).e. 行业协会，董事会)和外部(i.e. 社区,捐助者). 主题包括客观地确定哪些关系对组织至关重要, 如何培养关系和管理过渡, 并保持诚信来保护组织.

学习者将开始在卫生部门的背景下举例说明真实和适应性领导的特征. 主题包括在复杂环境中领导(透明度, 脆弱性, 和仆人式领导), 建模道德决策, 创造和调整组织文化, 有意义的合作.

学习者将对整个卫生部门的发展趋势和见解作出反应，为劳动力发展和招聘提供信息. 主题包括招聘和保留策略, 接班人计划, 多代人工作场所的领导策略, 拥抱多样性, 考虑到积极的士气和参与.

学习者将以三种方式实现医疗保健的可持续性:个人遗产, 组织环境, 以及社区发展. 主题包括卫生部门背景下的可持续性, 指导, 董事会和协会领导, 组织内的经济分析和可持续发展实践, 促进社区互动.

学习者将探索卫生部门合规的目的和组织，以及合规和合规官员的作用. 主题包括监管机构, Accreditation, 专业的许可, 执行, 质量, 和政策.

学习者将检查医疗机构的结构和系统，以及他们如何告知合规专业人员的责任. 推荐全球十大博彩公司排行榜主题包括合规的道德责任, HIPAA和OSHA, 以及其他与合规性相关的医疗保健标准和法规，包括美国的举报人保护.S.

学员将比较和对比审计和监测在医疗保健合规. 本推荐全球十大博彩公司排行榜侧重于使用根本原因分析和纠正措施计划撰写报告, 以及将这些计划提交给合规董事会和委员会的行业认可流程.

学习者将创建一个合规计划，并提出它在他们选择的医疗保健部门, 以目前医疗保健行业所接受的方式. 推荐全球十大博彩公司排行榜主题包括政策和标准操作程序, 培训和教育, 文件和演示.

在这个MHA顶点推荐全球十大博彩公司排行榜, 学习者将从该计划中综合以前的推荐全球十大博彩公司排行榜，以确定和解决卫生部门具体变革和创新的战略机会. 主题包括企业内部创业、创新、沟通、转型和执行.